2月23日下午，省水電公司召開一屆三次職工代表大會(huì)暨2023年工作會(huì)議。公司黨總支書記、董事長(zhǎng)叢新宇出席會(huì)議并講話，董事、副總經(jīng)理劉燁作工作報(bào)告，黨總支委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席王邦宏主持會(huì)議，公司其他領(lǐng)導(dǎo)、外部董事參加會(huì)議。
會(huì)議聽取董事、副總經(jīng)理劉燁作的題為《篤行實(shí)干 銳意進(jìn)取 奮力推進(jìn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展》工作報(bào)告。報(bào)告指出，2022年公司不折不扣貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署和工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)、深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、防控風(fēng)險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，較好完成全年工作。報(bào)告從深入推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、持續(xù)激發(fā)改革創(chuàng)新活力、不斷提升公司治理水平、全面夯實(shí)黨建引領(lǐng)保障等方面系統(tǒng)部署了2023年重點(diǎn)工作。
會(huì)議期間，與會(huì)代表圍繞公司2023年工作認(rèn)真討論，積極提出意見建議，充分行使民主權(quán)利。會(huì)議通報(bào)了《安徽國(guó)控集團(tuán)職工療休養(yǎng)暫行辦法》、簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，審議通過(guò)《安徽省水電有限責(zé)任公司一屆三次職工代表大會(huì)決議》。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹中央、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神及集團(tuán)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在思想上破冰，在改革上發(fā)力，在行動(dòng)上突圍，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
會(huì)議要求，要把對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本保證。衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力基層黨組織，鞏固創(chuàng)新黨建品牌，推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”。要把解放思想作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的行動(dòng)先導(dǎo)。擺脫思維定勢(shì)，打破思想桎梏，對(duì)標(biāo)對(duì)表一流企業(yè)，堅(jiān)持用科學(xué)的、現(xiàn)代的、發(fā)展的思想和觀念推動(dòng)各項(xiàng)工作。要把改革創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的恒久動(dòng)力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷深化體制機(jī)制改革，著力推進(jìn)管理和技術(shù)創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)活力、提高效率和效益。要把轉(zhuǎn)型升級(jí)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，完善戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞“一利五率”指標(biāo)體系，統(tǒng)籌安全防控風(fēng)險(xiǎn)，在穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)投資、穩(wěn)效益、穩(wěn)運(yùn)行等方面狠下功夫，全力打造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，把握轉(zhuǎn)型工作的主動(dòng)權(quán)。要把以人為本作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要原則。建立人員配置更加高效，用工結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，激勵(lì)約束更加健全，收入分配秩序更加規(guī)范的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，充分激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
公司本部中層管理人員，所屬各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，公司一屆職工代表大會(huì)代表參加會(huì)議。
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