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       為推動省水電公司健康、合規、有序發展，提升人事管理水平和員工的法律知識，防范化解用工風險，5月12日下午，省水電公司組織開展了法律知識培訓，公司本部及所屬企業四十余名員工參加了本次培訓。

       此次培訓由中科大法學碩士、北京大成（合肥）律師事務所律師孫玉蘭授課。會上，講師闡述了《勞動合同法》的出臺背景及主要內容，并結合具體案例，多角度闡述了企業在勞動爭議中的熱點問題。通過對勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止等法律要點的解析，進一步強化了員工對勞動法規知識體系的認知。

       公司一貫高度重視合法合規工作，將防范法律風險作為企業經營的一項基本要務。通過此次培訓，掃除了人事管理工作中的部分盲點，對提升公司法律風險管理水平起到了積極作用。下一步，公司將以問題和需求為導向,緊盯員工能力素質短板,加大員工教育培訓力度，促使廣大員工解決“本領恐慌”，提升工作能力。

       培訓結束后，講師與參訓員工就相關法律問題進行了互動交流。